小児科医師の転職におすすめの転職サイト 転職エージェント・非公開求人を解説 年収や条件を有利に進める方法を詳しく網羅

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※過去30日のデータを随時更新しています

初めて転職をする小児科医師を支え続けて9年以上。
小児科医師向けに失敗しない転職の方法や、医師求人会社の選び方をアドバイスしてきました。
我々には豊富な成功実績がございます！
だいたいみなさん、どれかに当てはまることも見えてきました。先生にも当てはまりませんか？

筆者は一般企業の人事として・転職エージェントとして
医師専門カウンセラーとしてのキャリアがあります。
面接していて一瞬で
「正直この人は、転職活動が難航するだろうな…」
と思う人の特徴は、
小児科の転職情報が足りなすぎる・対策が甘すぎる・ 調べればわかることを全く調べてこないという共通点がありました。
そういった人たちは自らの強み、先のキャリアについても熟考できていないことが多く、相談できるメンター、同業の友人も比較的少ないといった特徴がありました

この理想と現実のギャップを埋めてくれるかどうかが、医師転職サイト・医師転職エージェントにかかっています。質量ともに十分な情報に触れること・気持ちを理解してくれる優秀な担当を見つけることで、例え転職しなかったとしてもその後医師としての働き方は格段に良くなるはずです。

まずは登録してみて、何人かの担当コンサルタントと連絡をとってみて自分の波長に合う人を絞り込むのがいい医師転職サイトの使い方です。※このページの後半で詳しく書いています。

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なぜ小児科医師が転職を考えたら転職サイトに登録しないといけないのか？

筆者は一般企業の人事として・転職エージェントとして・医師専門カウンセラーとしてのキャリアがありますが面接していて一瞬で「正直この人は、転職活動が難航するだろうな…」と思う人達の特徴に共通点がありました。

医師転職サイトを使う際の必勝法があります。
下記の質問をエージェントにぶつける方法です。

電話やメールの時点で、この質問に対して不誠実な回答や悪態を見せるような担当者はすぐに切りましょう。担当者にもノルマがあるとはいえ、このやや両極端な質問に対しても誠実に対応してくれる担当者であればそれだけ余裕があり、長い付き合いができる可能性は高いです。

このページでオススメしている医師転職サイトを3個前後登録し、上記のやりとりを試してみてください。一番しっくりする担当者と付き合えば問題ありません。

この方法は、女医さん・転科を考えている小児科医師の方にも使っていただきたい、有効な手段です。とにかくいい担当者を見つけて、小児科の情報収集を進めることで将来のキャリアを作っていきましょう。

言うまでもなく医師は日本全国どこでも慢性的に不足しています。欧米諸国と比べると日本の医師は過酷な労働環境に対してその給料は低く、アルバイトをしなければ生活が成り立たないという医師も少なくありませんよね。

統計によると、日本の医師の60％以上はアルバイトをしています。若手の研修医はもちろんですが、40代や50代のベテラン医師でも、多くは何らかのアルバイトをしているという現状です。

そんな日本の医師経済状況を反映して、常勤だけでなく非常勤・スポットの仕事が多く非公開で医師転職サイトに登録されています。医局でも紹介してもらえることがありますが、医師転職サイトを利用して自分からアルバイトを見つけたほうがスピーディーですし、自分自身で仕事を選びながら見つけることができますよね。何より医局の人間関係やプライバシーを気にせず仕事を探せるのはかなりのメリットです。

前述の通り、医師転職サイトを利用すると、医局では紹介してもらえないような非公開・高待遇の仕事が本当に多く見つかります。1つもサイトの登録がない小児科医師の方は必ず1サイトは登録し、案件一覧を一読すべきです。

まずは登録して、非公開求人一覧を探したり、信頼できるエージェント担当者に出会いたい。という方へ

もういっそ、医者を辞めてしまいたいと思うくらいに疲弊している方も少なくありません。

ただし、そういう場合であっても医師専用の転職サイトに登録してから、休養に入りましょう。（スカウト・ヘッドハンティングや良い求人が出るのを待ちつつ旅行に行く医師の方もいます）

別の仕事をしようと思っている小児科医師の方へ
なにより、医科大学を卒業した時点で普通の企業に新卒で就職することは難しいです。やはり、一旦医師という現場から離れたい場合でも、一応保険として医師転職サイトに登録してから休養を取ることがセオリーです。

何より、医師を辞めた人でその後の人生に苦労してない人を見たことがないんですよね…。これが真実です。

 

過去や現在転科を考えたことがある医師はどれくらいいるの？きっかけは？

 

一言で医師といってもその診療科は非常に多岐に渡ります。
一般的によく知られている内科、外科、小児科、産婦人科、小児科などのほか、あまりなじみのない麻酔科、血液科、代謝内科、不妊内分泌科といったものもあります。
少し前までは医師は研修医の時点で一つの科に絞り、自分の専門性を高めていくキャリアスタイルが多かったですが、今は少々異なります。

まず研修医の時点でスーパーローテーションという主要な科のほとんどを経験する制度で研修を受けます。そのため、様々な科を経験して自分が行いたい科を選ぶことができます。
また、この制度により診療科を様々経験しているため転科をいう選択を選びやすくなっています。

日経メディカルが2012年に実施した医師に対するアンケートでは専門とする診療科を変えようと考えたり、変えたことあったりする医師はアンケートに答えた医師の35%に上ります。

もちろん小児科の医師も多くの方が転科を考えたことがあると思います。

 

医師が診療科を変えたい理由で多いのは他の診療科の魅力

 

同じく日経メディカルが行ったアンケートでは転科を考える一番のきっかけは「別の診療科に興味や魅力を感じるようになった」こととなっています。

このように医師としての自分のキャリアをさらに高めようと診療科を変えるのは、非常に有効なキャリアパスであると思います。

自分の興味のある診療科に移ることによってモチベーション高く医療に貢献することができるでしょう。

次いで多いきっかけが「体力などの面でその診療科を長く続けられないと考えた」ことです。特に心臓血管外科や麻酔科は非常に激務であることが多く、手術は長時間続き、少しのミスも許されず精神的に緊張した状態が続き、たとえ家にいたとしてもオンコールによって深夜の呼び出しをされることも多々あります。
このような状態で就業し続けることは医師の精神にダメージを与えるため、追い詰められるくらいなら転科を検討したほうがよいと思います。

また30代や40代の気力と体力がある年代ならば問題なかったことも、年齢を重ねるうちに衰えが見えてくることもあります。
体力的にその診療科の仕事を生涯続けていくことができないと判断したら、なるべく早いうちに一生できる科に移ってその経験を積んだ方がよいという判断もあります。

 

3つ目に多いきっかけは「医局・職場内の人間関係」となっています。現代では以前より医局の影響力は低下してきていますが、それでもまだ人間関係に多大な影響を及ぼします。医局内での人間関係は診療科全体に影響を及ぼすこともあるため、転科する理由としては十分すぎるでしょう。

別の診療科の魅力、体力、人間関係、これらの問題を一回も意識したことのない医師はいないのではないでしょうか？転科の需要は潜在的、顕在的にとても大きいものになっているように感じます。それではどのような科が転科先として人気なのでしょうか？

 

医師の転科で人気の診療科

 

内科

 

内科は医師の診療科の中でも特にポピュラーなものの一つです。
どんな地域、どんな年齢層の人にとっても需要があるため、就業先を探すのも容易です。
また需要が大きいため開業をしやすい診療科でもあります。

 

産業医

 

産業医は厳密にいうと診療科ではありませんが、人気の高い医師の働き方になります。
産業医は企業などで労働者の健康管理を行う医師のことを指します。
例えば健康診断を行った後、問題のある数値があるならば改善のためにはどのようなことをすればよいのかという指導を行ったりします。
事業者は50人以上の労働者を使用する場合は1人以上の産業医を選任しなければならず、3000人を超える場合は2人以上を選任しなければいけません。

また平成27年より「心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）」の実施が50人以上の事業所において義務となったため、産業医の業務の幅が広がり需要が増えている働き方です。
産業医は企業に常駐することが多いため、医局の人間関係や激務による体力面の問題を解決することがで着やすい点も人気の秘密と言えます。

 

美容外科、美容皮膚科

 

美容外科、美容皮膚科は自由診療の診療科です。
いわゆる美容整形が主になるため、患者の命に関わる事態になることは稀で外科や麻酔科などの精神的なストレスが軽減されます。
また自由診療であるため、地域によっては報酬も大きくなることが多いです。
一例ですが、外科や麻酔科の経験がある人が美容外科に転科すると初年度が2000万円から始まり、院長クラスになると1億円の報酬が提示されます。
外科も麻酔科も大きな手術に関わる診療科で、激務やストレスが多くなっています。
美容外科ならば経験を活かしてワークライフバランスの取れた働き方をすることが可能です。

 

転科はそれまでのキャリアとは全く別の道を進む選択です。
転科するには勇気が必要になると思います。
しかし、現在の待遇や労働時間、プライベートを犠牲にする働き方などを考えた上で変わりたいと思ったら検討すべきことだと思います。
医師は社会貢献性の高い職業ですが、自分の生活を犠牲にしてまで貢献する必要はないと思います。もし医師という仕事で悩んでいる場合は一度、転科の経験が豊かな転職エージェントに相談してみるのはどうでしょうか？

 

小児科医師が転職をする前に整理しておきたいこと

 

基本的に小児科の医師の転職は一般職と同じで、理想を追求しながら希望が叶う転職先を探していきます。

しかし、「大学医局を離れるのか？」や「転科？専門医？」など、医師ならではのターニングポイントがあるため、まずはこの点は整理しておきましょう。

 

転職を機に大学医局を離れるかを判断

 

医局に属している場合、大学医局を離れるかどうかも考えておきましょう。

今は医局以外の働き方が普及しているため、医局をやめても仕事は見つかります。

しかし、医局に属していると「大学ブランド」や「豊富な人脈」といった独自のメリットがあるため、キャリアビジョンと並行して考えておくほうがいいでしょう。

医局で働いている間は「人間関係が」とか「給料が安い」など、さまざまなデメリットを感じることが多いと思います。

「やはり医局のほうがよかった」という転職結果にだけはならないようにしたいですね。

転職理由によっては以前の大学病院へ戻りずらいでしょうし、仲間意識の強い医局業界では出戻りを繰り返すのは印象が良くありません。

 

将来のキャリアビジョンを明確にする

 

医師転職でもっとも悩むのが、将来のキャリアビジョンではないでしょうか。

今の診療科にやりがいを感じない場合など、転科も含めるとさまざまなキャリアビジョンがありますよね？

どのような医師キャリアを歩みたいのかは、いずれにしてもどこかのタイミングで考える必要があります。

50代や60代といったベテラン医師の年代になってから考えるのは遅く、この年代に「どのような医師生活を送りたいのか？」を考えることが重要です。

 

転職先をどんな方法で探すか

 

医師転職は「上司の紹介」や「医局の紹介」など、仕事の探し方によっても転職方法が変わってきます。

一般職はハローワークや転職サイトの利用が主流ですが、医師は人脈を伝手に転職するケースも多いですよね。

医局を離れるかどうかの決断はもちろん、周囲の人脈をフル活用するなら良好な人間関係を構築しておくことが欠かせません。

基本的にどのようなキャリアビジョンでも、医師転職は転職サイトでプロのサポートを受けることができるため、昔に比べると医師転職のフットワークは軽いです。

まずは、転職サイトで求人検索や転職相談していくのがオススメですよ。

また、転職に悩んでいるタイミングでヘッドハンティングされたら、積極的にスカウトの話を聞いておきましょう。

どんなに忙しい医師のアナタも、この2社は登録必須です。
この2社だけでもかなりの情報量があり、優秀な担当探しが楽になるはずです。

最後まで読んでいただいた皆様へ。
小児科医師の転職の成功を願っております。皆さまに幸運がありますように。