医師の転職理由TOP5と、面接・書類選考で損をしない転職理由の上手い伝え方

医師の転職理由TOP5とは

厚生労働省が発表した「2015年賃金基本統計調査」では医師は平均年齢が40歳、平均勤続年数が5.1年という結果となっています。平均勤続年数の平均勤続年数から分かるように、医師は実は転職回数が多くなりやすい職業です。その理由にはどのようなものがあるのでしょうか？

1,激務であること、時間に余裕を持ちたい

診療科や在籍する病院にもよりますが、医師は基本的に激務な職業です。特に外科医や麻酔科医などの外科手術の際に必要になる医師や循環器科医や消化器医などの急を要する処置を行わなければ患者の生命に直結する科、いつ分娩が始まるか分からず帝王切開の可能性もある産婦人科などは特に激務です。当直やオンコールによる呼び出しも多く、たとえ家にいても完全に心休まる時間は本当に少ないものです。

どれだけ激務であるかは診療科や病院によっても異なるため、転職することでこの問題が解決することがあります。

2,収入を増やしたい

医師は先に述べた通りに激務な職業です。しかしその割に収入が少ないと感じる医師は非常に多く存在します。そのためより高い収入を貰える病院を探すことが多くなっています。

3,医師としてキャリアアップしたい

自分が望む医療を提供するため、今までの自分のスキルを活かした診療を行うため、今のスキルをさらにアップさせるため、そのようなキャリアアップを理由として転職を行う医師も多いです。特に症例数が限られた施設に在籍しているとなかなか経験が積めず、医師としての自己実現が難しくなります。そういった際に専門医の取得が可能な症例数のある病院を探したり優秀な指導医がいる病院を探したりすることがあります。

4,職場の人間関係に疲れた

医療はチームで行うことが基本になります。例えば外科医であるならば麻酔科医や放射線医、看護師、放射線技師などと協働することとなります。また医局制度の影響力は以前より低下していますが、それでもまだ人間関係に大きな影響を与えます。病院という環境は人の命に関わる場所のため、人間関係は一度崩れてしまうとなかなか修復するのが難しい傾向にあります。病院や医局での人間関係に疲れてしまった場合、転職することでリセットできることがあります。

5,出産、育児をすることになった

女医さんのライフプランにおいて出産と育児は大きな影響を与えます。常勤医として働いて、出産や育児に影響が出るならば就業時間や就業内容が定まっている非常勤医に転職をすることで解決できる場合があります。女性ならではの理由ですが、出産育児も医師が転職を考える大きな要因です。

医師の面接と書類選考で気を付けるポイント

医師が転職をするうえで面接と書類選考で気を付けるべきポイントは「激務・人間関係」を理由にしないことです。医師は程度の差はあってもどの病院でも比較的激務なものです。常勤医として働く場合はなおさらです。そのため激務を理由に転職を決意したとしても、面接や書類選考でそれを言ってしまうと印象が悪くなってしまいます。

またチーム医療が必要になる病院では人間関係は重視されます。人間関係の悪化を理由にしてしまうと協調性に欠けると判断されかねません。ただし転職をする一番の理由を解決できないならば、転職をする意味がなくなるのでこの問題は書類選考より前の段階で解決するようにしましょう。

ポイントは医師の転職エージェントを上手に利用することです。転職エージェントの病院担当者は今までの経験から病院の内部がどのようになっていて、実際の勤務体系や人間関係がどうなっているかを知っています。激務や人間関係が理由で転職する際は独力で行うのではなく、転職エージェントに頼りましょう。求人を探す際の条件として「あまり忙しくないこと」「人間関係が穏やかなところ」などと条件を付けて相談をすれば、見合った病院を紹介してくれます。書類選考や面接の際に役に立つ「その病院はどのような人間像を好むか」といった情報も知ることができます。

医師が転職するうえでアピールしたいポイント

一方でキャリアアップに関する理由ならば積極的にアピールしていくべきでしょう。同じ診療科に転職をする場合でも「その病院がどれだけ症例数があり、経験を積めるところに魅力を感じた」などと言えば印象をよくすることができます。異なる診療科に転職をする場合でも「今までの〇〇科としての経験が新しく希望する△△科のこのようなところに活かすことができます」などをアピールすると好印象でしょう。

キャリアアップを理由に転職を考える際も転職エージェントが強い味方となります。求人票だけでは判断することができないどのような症例があるのか、どんな指導医の先生がいるのかといった情報を知ることができます。医師は激務な職業です。働きながら独力で転職活動をするのは難しいでしょう。求人を探すだけでも大変なのにそこから書類を作ったり面接日を調整したりする労力は非常に大きいものです。転職エージェントを利用することでその労力を最小限にして、希望する条件に合致する病院を見つけることが可能です。