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初めて転職をする医師を支え続けて9年以上。
医師向けに失敗しない転職の方法や、医師求人会社の選び方をアドバイスしてきました。
我々には豊富な成功実績がございます！
だいたいみなさん、どれかに当てはまることも見えてきました。アナタも当てはまりませんか？

筆者は一般企業の人事として・転職エージェントとして医師専門カウンセラーとしてのキャリアがあります。
面接していて一瞬で「正直この人は、転職活動が難航するだろうな…」と思う人の特徴は、情報が足りなすぎる・対策が甘すぎる・ 調べればわかることを全く調べてこないという共通点がありました。そういった人たちは自らの強み、先のキャリアについても塾考できていないことが多く、相談できるメンター、同業の友人も比較的少ないといった特徴がありました。

この理想と現実のギャップを埋めてくれるかどうかが、転職サイト・転職エージェントにかかっています。質量ともに十分な情報に触れること・気持ちを理解してくれる優秀な担当を見つけることで、例え転職しなかったとしてもその後医師としての働き方は格段に良くなるはずです。

まずは登録してみて、何人かの担当コンサルタントと連絡をとってみて自分の波長に合う人を絞り込むのがいい使い方です。※このページの後半で詳しく書いています。

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なぜ転職を考えたら転職サイトに登録しないといけないのか？

筆者は一般企業の人事として・転職エージェントとして・医師専門カウンセラーとしてのキャリアがありますが面接していて一瞬で「正直この人は、転職活動が難航するだろうな…」と思う人達の特徴に共通点がありました。

転職サイトを使う際の必勝法があります。
下記の質問をエージェントにぶつける方法です。

電話やメールの時点で、この質問に対して不誠実な回答や悪態を見せるような担当者はすぐに切りましょう。担当者にもノルマがあるとはいえ、このやや両極端な質問に対しても誠実に対応してくれる担当者であればそれだけ余裕があり、長い付き合いができる可能性は高いです。

このページでオススメしている転職サイトを3個前後登録し、上記のやりとりを試してみてください。一番しっくりする担当者と付き合えば問題ありません。

この方法は、女医さん・転科を考えている医師の方にも使っていただきたい有効な手段です。とにかくいい担当者を見つけて、情報収集を進めることで将来のキャリアを作っていきましょう。

言うまでもなく医師は日本全国どこでも慢性的に不足しています。欧米諸国と比べると日本の医師は過酷な労働環境に対してその給料は低く、アルバイトをしなければ生活が成り立たないという医師も少なくありませんよね。

統計によると、日本の医師の60％以上はアルバイトをしています。若手の研修医はもちろんですが、40代や50代のベテラン医師でも、多くは何らかのアルバイトをしているという現状です。

そんな日本の医師経済状況を反映して、常勤だけでなく非常勤・スポットの仕事が多く非公開で転職サイトに登録されています。医局でも紹介してもらえることがありますが、医師転職サイトを利用して自分からアルバイトを見つけたほうがスピーディーですし、自分自身で仕事を選びながら見つけることができますよね。何より医局の人間関係やプライバシーを気にせず仕事を探せるのはかなりのメリットです。

前述の通り、転職サイトを利用すると、医局では紹介してもらえないような非公開・高待遇の仕事が本当に多く見つかります。1つもサイトの登録がない医師の方は必ず1サイトは登録し、案件一覧を一読すべきです。

まずは登録して、非公開求人一覧を探したり、信頼できるエージェント担当者に出会いたい。という方へ

もういっそ、医者を辞めてしまいたいと思うくらいに疲弊している方も少なくありません。

ただし、そういう場合であっても医師専用の転職サイトに登録してから、休養に入りましょう。（スカウト・ヘッドハンティングや良い求人が出るのを待ちつつ旅行に行く医師の方もいます）

別の仕事をしようと思っている方へ
なにより、医科大学を卒業した時点で普通の企業に新卒で就職することは難しいです。やはり、一旦医師という現場から離れたい場合でも、一応保険として医師転職サイトに登録してから休養を取ることがセオリーです。

何より、医師を辞めた人でその後の人生に苦労してない人を見たことがないんですよね…。これが真実です。